Me oleme muutunud. Kriis on meid muutunud. Kuidas?
Et elu on kodus ja kõik muu on kommentaarid.
Et lõpuks on tähtis see, mis kodus toimub.
Meile jõudis järsku kohale, et elu on seal, kus asuvad meile kallid inimesed.
Ma loodan, et paarid, kes ennem ei saanud läbi on koosolemise ajal jõudnud üllatava arusaamiseni, et "see teine on ju päris normaalne inimene tegelikult."
Ja paarid, kellel ei olnud teineteisele aega on taastanud silla, siit sinna.
Muidugi me tahame teha tööd ja teemegi, aga me pole enam endised.
Hirm röövib esimesena loovuse. St oskuse otsida ja luua lahendusi. Kriisis antakse loovus üle hirmule. Hirm omakorda annab meeleheitele. Meeleheitel inimesed ei ole just kõige loovamad.
Aga sul on vaja loovust, et olla kolme kuu pärast seal, kus sulle meeldiks olla. Ilma loovuseta oled seal, kuhu meeleheide tahab...
Olukord, kus teadmatus on võtnud maa (ennem seda elasime illusioonis), vajame loovust rohkem, kui varem.
Õnneks on loovusetehnikad õpitavad. Väga paljud ärid teevad juba loovaid kaitseid oma äri muutmiseks. Muusikud leiavad lahendusi inimeste meelelahutamiseks.
Äriline loovus on õpitav. Loovus on õpitav. Ennem õppimist tunnista, sa tahad olla loovam ja julgem. On nii?
Siis lihtsalt ole. Ainus viis olla kokk on süüa teha. Thats it.
Sul on valik, kas kasutad oma lugu enda kasuks või enda vastu. See lugu, mida sa jutustad endast ja ümbritsevast peaks olema sulle toeks, edasi aitama, innustama jätkama.
Kõige hullem on ennast õõnestav lugu.
Ala ma pole väärt, ma pole piisav, mina olen mutrike süsteemis, kõik on nõmedad.
Sinu lugu on see, kust sa tuled ja kes sa oled. Sinu lugu see, mida sa endast ja maailmast räägid, sinu lugu on sinu vaatenurk kõigele.
Kui su lugu sind ei aita, muuda seda. Muuda vaatenurka. Kõik ei ole nii nagu sa näed. Sa küsid kuidas?
Küsi uut vaatenurka. Küsi uus küsimus. Küsi, kas on võimalik et sa ei näe lahendust, kuigi see on olemas? Küsi.
Õppida mõni uus keel selgeks, uusi turundustrende, esinemist kaamera ees, raamatupidamist, ehitust... või õppida nägema endast kaugemale, teisi.
Aidata täna kedagi oma perekonnast, kuna enamjaolt oleme kodus. Märgata vajadusi ja olla abiks. Mida on mu lapsel vaja? Mida vajab mu kaasa? Mu isa? Mu ema?
Kuidas saan sind täna aidata? Millised sinu vajadused on täitmata?
Sa saad kõik mida tahad, kui aitad teistel inimestel saada, mida nemad tahavad. Zig Ziglar
Veel hullem karjuvast juhist on ignoreeriv juht. Keegi, kes ei taha suhelda, tagasisidet anda, pigem pageda, kui silma vaadata ja öelda, mis vaja.
Kas tunned mõnda sellist? Jap.
Juhiks ei sünnita. Ei, kohe kindlasti mitte. Juht ei oma ka ainult 10-15 erinevat isikuomadust, mis tema erilise iseloomu tõttu teda eeliseisu paneb. Ei.
Eristuv juht teeb asju, mida teised ei tee, ei taha, ei soovi, ei meeldi.
Palju pole vaja, alustuseks piisab küsimusest: "Kuidas sul läheb ja kuidas saan sind aidata?"
Suurepärane juht suhtleb.
Anna töötajatele põhjus taaskord innustumiseks. Aga ehk pead esmalt küsima, mis sind ennast innustab ja kas see võiks olla kütus su meeskonnale?
Su meeskonna suurim inspiratsioon on entusiastlik juht._
(mitte karismaatiline, vaid keegi, kellel on nägemus ja lootus homsesse ja jagab seda teistega)._
**Erich Fromm **saksa-ameerika psühhoanalüütik, filosoof ja sotsioloog on öelnud:
"Inimese aju elab 20. sajandis, suurema osa inimeste süda aga elab ikka veel kiviajas. Enamik pole veel omandanud küpsust olla sõltumatu, ratsionaalne ja objektiivne. Nad vajavad müüte ja iidoleid, talumaks tõika, et inimene on ihuüksi, et ükski võim peale inimese enda ei anna elule mõtet."
Käisin vaatamas filmi "The Intern", meeldis! Mind haaras filmis kaks elementi:
1. Sõnu on sageli liiga palju, vähem on parem.
2. Nõuandmine on lihtne tulema, aga valdavalt liigne. Inimene peab ise leidma vastuseid.
Küpsus on haruldane nähe, rohkem on inimesi, kes saavad iseendaga hakkama, aga naaber on näljas (ülekantud tähenduses, kuigi aegajalt ka sõnaotseses mõttes). Üsna tavapärane individualistlikule ühiskonnale.
Küps inimene on see, kes saab iseendaga hakkama, aga omab suurt positiivset mõju ka ümbritsevale. Võime nimetada teda ka liidriks, tema mõju on kogetav läbi hoolimise, sirgeseljalisuse ja väärtuste.
Filmi "The Intern" sisusse langemata, De Niro esindab selles filmis küpset inimest, tema elukool on üks osa suurest tarkusest aidata, aga imetlusväärsem omadus avaldub teenimisvalmiduses ja teiste keskses mõtlemises.
Küpsus on vabadus hakkama saada vastutusega kaasneva pingega ja teha seda, mis on tõesti oluline.