01Avakõne juhiga
45 minutit. Räägime, mis meeskonnas praegu toimub, mis rollid on ja mida te tahate, et nelja nädala pärast oleks teisiti.
Ettevõttele · meeskonnale 5–15 inimest
Meeskonna jäljekaart
Iga inimene teab ühe lausega, milles ta tugev on. Juht näeb ühelt lehelt, kes teie meeskonnas mida loomulikult teeb.
Enamik arenguvestlusi algab hinnangulehest. See algab tõenditest: sellest, mille pärast kolleegid üksteise poole päriselt pöörduvad. Iga meeskonnaliige saab minult isikliku kirja, juht saab meeskonna koondkaardi ja lõpus teeme koos töötoa.
Küsi pakkumistAlustame 30-minutilise kõnega. Kui selgub, et see ei ole teile õige, ei maksa te midagi.
Meeskond5–15 inimest
Kestus4 nädalat
Töötuba3 tundi Tallinnas või veebis
Hindalates 1 900 €
Kellele see sobib?
Inimesed on head.
Aga kas nad on õigel kohal?
Te juhite meeskonda, kus on häid inimesi. Osa neist teeb iga päev tööd, mis kasutab neist väikest osa. Mõni on kaotamas motivatsiooni ja te ei tea täpselt, miks.
Te ei vaja veel ühte isiksustesti, mille tulemus jääb sahtlisse. Te vajate vastust küsimusele: kes teeb meie meeskonnas mida loomulikult hästi ja kuidas me seda rohkem kasutame?
Sobib hästi müügi-, teenindus- ja projektimeeskondadele ning eriti enne arenguvestluste hooaega.
Olen üle 20 aasta juhtinud müügiinimesi. Olen korduvalt näinud, kuidas sama inimene on ühes rollis keskpärane ja teises tähelepanuväärne. Talent ei muutunud. Muutus koht.
Neli nädalat
Kuidas see käib?
Talendidiagnostika Jälje meetodi järgi. Talenti ei mõõdeta selle järgi, mida inimene endast arvab, vaid selle järgi, mis teistega tema juures juhtub.
02Iga inimene vastab
Neli küsimust, umbes 15 minutit. Lisaks vastavad kolm kolleegi ühele küsimusele: mille pärast sa tema poole pöördud?
Nii ei põhine tulemus ainult sellel, mida inimene endast arvab, vaid ka sellel, mida teised tema juures päriselt kasutavad.
03Isiklik kiri igale inimesele
Loen iga inimese materjali ise läbi ja kirjutan talle kirja: milline korduv muster tema vastustes ja kolleegide sõnades on, ja üks samm, mida järgmisel nädalal tööl proovida.
Kiri on inimese oma. Juht seda ei näe.
04Meeskonna jäljekaart juhile
Ühel lehel: kes meeskonnas mida loomulikult teeb, kus tugevused kattuvad, kus on auk ja kes võib olla rollis, mis kasutab temast vähe. Lisaks kolm konkreetset soovitust rollide või ülesannete kohta.
05Töötuba meeskonnaga
Kolm tundi, kohapeal Tallinnas või veebis. Väljaspool Tallinna lisandub sõidukulu. Iga inimene ütleb oma lause välja, vaatame koos kaarti ja lepime kokku, mida järgmisel kuul teisiti teeme.
30 päeva pärast teen juhiga lühikese järelkõne: mis muutus ja mis mitte.
Usaldus
Mis jääb inimesele,
mis läheb juhile.
Inimene räägib ausalt ainult siis, kui ta teab, kuhu tema vastused lähevad. Seepärast on piir selge ja see öeldakse meeskonnale enne alustamist.
Inimesele: tema vastused, kolleegide sõnad ja minu isiklik kiri.
Juhile: koondkaart mustrite ja rollide tasandil ning igast inimesest üks lause, mille inimene on ise heaks kiitnud.
Ma ei anna hinnanguid ega järjesta inimesi. See ei ole töötaja hindamine ja seda ei kasutata koondamise ega palgaotsuste alusena.
Nelja nädala järel
Mis teil käes on?
- Iga inimene oskab ühe lausega öelda, milles ta tugev on, ja tal on selle taga kolleegide sõnad.
- Juhil on meeskonna jäljekaart: kes mida loomulikult teeb ja kus on auk.
- Kolm konkreetset rolli- või ülesandemuudatust, mida järgmisel kvartalil proovida.
- Küsimuste leht, millega arenguvestlus algab tõenditest, mitte hinnangulehest.
Mida ma ei luba
Ma ei luba, et keegi hakkab homme rohkem müüma või et keegi ei lahku. Luban, et te teate oma meeskonnast midagi, mida te praegu ei tea, ja teil on kolm asja, mida sellega teha.
Hind
Üks meeskond.
Neli nädalat.
1 900 €
Kuni 8 inimest. Hindadele lisandub käibemaks.
Garantii
Kui pärast töötuba te ei leia jäljekaardilt vähemalt ühte asja, mida meeskonnas teisiti teete, maksan raha tagasi.
Hinnad
- Kuni 8 inimest: 1 900 €
- 9–15 inimest: 2 900 €
- Suurem meeskond: teeme pakkumise pärast avakõnet
- Kaks esimest ettevõtet: 1 200 € kuni 12 inimesega meeskonnale. Vastutasuks palun ausat tagasisidet ja luba teie kogemusest rääkida.
Hinna sees on avakõne, iga inimese isiklik kiri, meeskonna jäljekaart, kolmetunnine töötuba ja järelkõne 30 päeva pärast. Töötuba toimub Tallinnas või veebis. Väljaspool Tallinna lisandub sõidukulu. Tööalane koolitus on ettevõtte kulu ja ei ole üldjuhul erisoodustus.
Küsi pakkumist
Kirjuta paar rida
oma meeskonnast.
Vastan kahe tööpäeva jooksul ja pakun aja 30-minutiliseks kõneks. Kõne ei kohusta teid millekski.
Aitäh. Vastan kahe tööpäeva jooksul ja pakun aja kõneks.
5–15 inimest · 4 nädalat · alates 1 900 €
Talent ei muutu.
Muutub koht, kus see saab tööd teha.
Küsi pakkumist
Alustame 30-minutilise kõnega. Kui selgub, et see ei ole teile õige, ei maksa te midagi.