Kord olla rabil olnud kaks poega. Üks pikk, teine lühike. Lühike kaevanud maasse augu ja palunud pikal vennal sinna sisse astuda. Seejärel rõõmustanud lühem poeg oma pikem olemise üle.
Seda näinud isa ütles:”Kui tahad kasvada elus suuremaks, ära kunagi lase teistel allapoole astuda, vaid proovi ise tõusta kõrgemale.” (Sädemed kaljust 2004)

Kui enesetunne paraneb teiste arvelt, on aeg kasvada.
Kui kardad oma positsiooni pärast, on aeg kasvada.

Suurepärane juht aitab teistel saavutada eesmärke, areneda, õppida, leida uusi võimalusi. Me vajame juhte, kes on valmis seadma oma eelistused teiste omadest tahapoole, panustades ja innustades inimesi tegema seda, mis on raske ja tähtis.
Kujutage ette, kui kõik juhid otsustaksid täna numbrite kasvatamise asemel, keskenduda inimeste arendamisele. Võttes aega üks-ühele vestlusteks, lõunasöögiks või lihtsalt märgates, mis kellegi elus toimub.

Me kasvatame äri ja elu kõige paremini läbi teiste aitamise. Ehita inimesi (suhteid) ja raha ei jää tulemata.