Elari Blogi

UKSEHING VANA JA UUE VAHEL

Menu
  • Minust
  • Võta ühendust
  • Tagasiside
  • LOOVUSE WEBINAR
Menu

Kuu: oktoober 2014

Muutumine hilinenult ja jõumeetodil

Posted on 30. oktoober 20141. november 2014 by Elari Tamm

Meeskond kogunes koosolekuks. Kõik olid rõõmsas tujus, keegi aga ei aimanud seda, mis juhtuma hakkab. Tegevjuht Toomas sisenes ruumi. Tema nägu oli valge kui lumi. Mis on juhtunud? Kõik vaikisid, ootasid. Toomas kogus ennast. “Mul on halbu uudiseid, me oleme pankrotis.” Polnud nägu, mis poleks ära vajunud, polnud pead, kus poleks sajandik sekundiga tekkinud küsimused –…

Read more

Kõigiaegade parimad küsimused

Posted on 28. oktoober 2014 by Elari Tamm

Kui sa oled huvitatud suhete loomisest ja nende ehitamisest, ole valmis esitama küsimusi. Kui oled huvitatud arengust ja võimaluste leidmisest, alusta küsimustest. Kui sa tunned kellegi suhtes huvi, küsi neilt küsimus. Tark esitab küsimusi! 10 parimat küsimust läbiaegade: Vestluse lõpus – Kas on midagi, mida peaksin veel küsima? Kui räägid kirgliku inimesega – Mis on sulle…

Read more

Kuidas tuua INIMESED/KLIENDID tagasi organisatsiooni keskmesse?

Posted on 27. oktoober 201427. oktoober 2014 by Elari Tamm

 „Kuidas te saate  kliente suurepäraselt teenindada, kui teie töötajad teenivad hoopis tegevjuhti?“ Sellise otsekohese küsimuse esitas “Ühe minuti juht” kaasautor Ken Blanchard ühe suurettevõtte juhtkonnale. Küsimus tekitas palju kohmetust ja pani nii mõnegi juhi istekohta sättima ja ennast püsti ajama. Aga see ongi ebamugav küsimus, eriti kui mõned minutid ennem Ken’i ettekannet toimus suur juhtide ülistus ja kiitusteenistus….

Read more

Hea ei ole enam piisav, vaja on suurepäraseid juhte

Posted on 16. oktoober 201416. oktoober 2014 by Elari Tamm

Nordic Business Forumil esinenud maailma tippklassi juhtimise strateege Jim Collins nimetas kolm parameetrit, kuidas mõõta suurepäraseid ettevõtteid ja saada Level 5 juhiks. (5 taseme juhiks)1. Tulemused – majanduslik ja inimlik rahulolu. 2. Mõju – Kui firma või organisatsioon peaks kaduma, kas ja kes tunneks puudust pikema aja vältel. 3. Kestvus – Kui kaua organisatsioon või ettevõte tegutseb.Nende kolme parameetri…

Read more

Kohaloleku kontroll

Posted on 6. oktoober 201413. oktoober 2014 by Elari Tamm

Lugesin raamatut  nimega “What I know for sure”, mis Eesti keeles oleks midagi sellist nagu “Milles ma olen kindel.”  Autoriks on Oprah Winfrey. Raamat räägib autori veendumustest, milles ta on oma elus jõudnud kindlameelsuseni, et just nii need asjad käivad.  Mulle jäi meelde üks printsiip, mida autor enda elu eduvõtmeks peab. Nimelt kohalolek, praeguses hetkes olemine,…

Read more

7 JUHTIMISE ÕPPETUNDI ERIÜKSUSE JUHILT, KES ALISTAS BIN LADENI

Posted on 3. oktoober 20144. oktoober 2014 by Elari Tamm

Hiljuti pidas West Pointis kadettidele kõne Adm. William McRaven läbi 36 -aastase sõjaväelase karjääri saadud juhtimise õppetundidest. Juhtimine on universaalne tegevus. Olenemata, mis alal keegi tegutseb, toimib juhtimise praktika ja teooria ühte moodi. Admiral MacRaven toob ära oma töö praktika parima, mis võiks aidata juhte olenemata tegevusvaldkonnast, paremini juhtida.   1. Inimesed on kogu kese Olgem ausad:…

Read more

Arhiiv

Liitu Elari blogilugejatega

Värske blogilugu emailile
Sinu e-posti aadress:*
Please wait...
Please enter all required fields Click to hide
Correct invalid entries Click to hide
No spam, ever. Promise. Powered by FeedBlitz

Lugude arhiiv

  • jaanuar 2021 (7)
  • detsember 2020 (9)
  • november 2020 (6)
  • oktoober 2020 (3)
  • september 2020 (4)
  • august 2020 (1)
  • mai 2020 (3)
  • aprill 2020 (5)
  • märts 2020 (4)
  • juuni 2019 (1)
  • mai 2019 (1)
  • aprill 2019 (2)
  • märts 2019 (1)
  • veebruar 2019 (1)
  • detsember 2018 (1)
  • september 2018 (1)
  • juuni 2018 (4)
  • mai 2018 (2)
  • aprill 2018 (3)
  • märts 2018 (2)
  • jaanuar 2018 (4)
  • detsember 2017 (4)
  • november 2017 (5)
  • oktoober 2017 (5)
  • september 2017 (6)
  • august 2017 (6)
  • juuli 2017 (5)
  • juuni 2017 (6)
  • mai 2017 (8)
  • aprill 2017 (7)
  • märts 2017 (2)
  • veebruar 2017 (7)
  • jaanuar 2017 (13)
  • detsember 2016 (10)
  • november 2016 (5)
  • oktoober 2016 (8)
  • september 2016 (9)
  • august 2016 (11)
  • juuli 2016 (10)
  • juuni 2016 (13)
  • mai 2016 (13)
  • aprill 2016 (13)
  • märts 2016 (12)
  • veebruar 2016 (13)
  • jaanuar 2016 (11)
  • detsember 2015 (10)
  • november 2015 (12)
  • oktoober 2015 (9)
  • september 2015 (11)
  • august 2015 (10)
  • juuli 2015 (10)
  • juuni 2015 (9)
  • mai 2015 (5)
  • aprill 2015 (7)
  • märts 2015 (3)
  • veebruar 2015 (3)
  • jaanuar 2015 (5)
  • detsember 2014 (6)
  • november 2014 (6)
  • oktoober 2014 (6)
  • september 2014 (5)
  • juuli 2014 (4)
  • juuni 2014 (3)
  • mai 2014 (3)
  • aprill 2014 (9)
  • märts 2014 (3)
  • veebruar 2014 (4)
  • jaanuar 2014 (5)
  • detsember 2013 (3)
  • november 2013 (2)
  • oktoober 2013 (4)
  • august 2013 (2)
  • juuni 2013 (4)
  • mai 2013 (4)
© 2021 Elari Blogi | Powered by Minimalist Blog WordPress Theme