Elari Tamm

Blogi aastast 2012 - LOOVUS - INSPIRATSIOON - ÄRI

Kategooria

Leadership

Kuidas juhtub nii, et täiesti kompetentsed inimesed hakkavad ühtäkki käituma täiesti ebakompetentselt?

Eks ikka nii, et jätkavad tegutsemist samal vanal viisil, mis neile kunagi edu tõi ka uues väljakutses. Järsku saab eksperdist eks-ekspert. Näiteks olukord, kus spetsialist edutatakse samas valdkonnas juhiks ilma mõistmata, millised uued kompetentsid tuleks omandada edaspidiseks eduks. Näiteks kogemustega… Jätka lugemist →

Juhtimine on ainult väljavalitutele?

Jagasin IMPACT 80/20 turundusraadios oma seisukohti juhtimisest ja sellega kaasnevast maailmavaatest. Keegi ei ole sündides valmis juht, see on oskus, seega õpitav.  

Mida sa oskad?

Kui ma annan sulle korvi õunu, siis saad kõhu täis, aga mulle ei jää ühtegi alles. Kui ma õpetan sind trompetit mängima, siis lisaks minule oskad nüüd seda ka sina ja me saaksime koos muusikat teha. Õpetamine on midagi, mis… Jätka lugemist →

Täida seadust, siis tuleb ka võrdsus…

…aga võrdsust ei tulnud. Mis juhtuks, kui eemaldaks korvpallimängust kohtuniku? Lepiks kokku, et kõik teevad oma parima ja käituvad vastavalt reeglitele. Elasin kaasa oma poja korvpallimängule. Minu meelest jättis kohtunik enamus vigu vilistamata, mida mu pojale tehti ja tema vead… Jätka lugemist →

Ebaõnnestumisega hakkama saamisest

Suur vahe on rääkida ebaõnnestumistest, kui õpitundidest ja kogemusi avardavatest ilmutustest või hoopis neid otsides ja nendega professionaalselt hakkama saada. Hiljutisel Ärikatla korraldatud Ebaõnnestumise päeval jagasin arusaama, et ebaõnnestumine on kindel. Muidugi ei ebaõnnestu me alati ja koguaeg, aga juba seetõttu,… Jätka lugemist →

Kui palju on su töö väärt?

Üks minu noortest kolleegidest ütles, et ta on koju jõudes alati nii väsinud ja elukaaslane olla küsinud, et kas see töö on ikka õige, kui see kõik teda nii ära väsitab. Ühest hetkest on meil on tekkinud arusaam, vähemalt osadel… Jätka lugemist →

Hea ja võrdne olemisest

Me tahame olla märgatud ja hoolitud. Me tahame olla mehed ja naised oma perekondades, keda austatakse. Me vajame sõpru ja tähendusrikkaid suhteid. Meis kõigis on vajadus olla keegi. Patrick Lencioni on öelnud, et lihtsam on taluda türanniseerivat juhti, kui ignoreerivat, kellele… Jätka lugemist →

Pragmatism…

…on keskendumine sellele, mis toimib. Aga pragmatismi probleemiks on see, et pragmatism ise ei toimi. Kohe kui kui keskendume ainult sellele, mis toimib, ega pea silmas homset või suuremat pilti oleme suurema probleemi ees, kui siis, kui probleemi märkasime. Mäletan… Jätka lugemist →

Harjumused ehitavad silla tulevikku

Vähe on asju, mis toimivad koheselt üleöö. Enamus kasvamist on päevhaaval ehitatud harjumuste järg- muutus, mida lõpuks märkame. Aeg on ainult raamistik, mida harjumused täidavad. Valik valiku järel saab tõeks see, mida oled tahtnud luua. Teadlikult, või mitte. Mis on… Jätka lugemist →

Lojaalsuse hind

Amazon sai kohe äri alguses aru, mida tähendab lojaalsete klientide jõud. Ühe kliendi lojaalsuse võitmiseks kulutasid nad 33 dollarit, mis sest et klient kulutas samal ajal keskmiselt ainult ühe dollari. Nende eesmärk oli anda kliendile selline elamus, et ta tuleks… Jätka lugemist →

© 2019 Elari Tamm — Ehitatud WordPress platvormile

Teema autor Anders NorenÜles ↑

Loading...