Elari Tamm

Blogi aastast 2012 - LOOVUS - INSPIRATSIOON - ÄRI

Kategooria

Karjäär

Progress

Mida iganes teed, tõstab see su keskmist või langetab. Järgmine kliendi kohtumine, uue inimese värbamine, uue inimese väljaõpe, saadetud tagasiside, kõne, kootud kudum. Mida iganes teed, valid oma standardi, kas tõstad või langetad. Areng on täis otsused, mis loovad keskpärasust… Jätka lugemist →

Kui küps inimene sa oled?

Erich Fromm saksa-ameerika psühhoanalüütik, filosoof ja sotsioloog on öelnud: “Inimese aju elab 20. sajandis, suurema osa inimeste süda aga elab ikka veel kiviajas. Enamik pole veel omandanud küpsust olla sõltumatu, ratsionaalne ja objektiivne. Nad vajavad müüte ja iidoleid, talumaks tõika, et inimene… Jätka lugemist →

Tagasi kooli

Seth Godin kirjutab oma blogis: Lapsed, maksumaksjad, kodanikud, ärme raiska enam ühtegi aastat. Mis juhtub, kui iga õpetaja ja kooli juhtkond alustab diskussiooni teemal, mille jaoks on kool? Jaga seda vähemalt nelja inimesega… nii palju on vaja, et alustada sel… Jätka lugemist →

Sunnitud vaikus

Ootesaalis, arsti ukse taga istub ema lapsega. Väikesel on igav, hakkab mängima nii, et unustab ennast. Selle katkestab ema: “Tssssssss.” Loovus ületab paika pandud piirid. Loovusel on tohutu jõud luua. Loov olla tähendab areneda. Lõppeb loovus, lõppeb areng. Miks? Sest sunnime ennast vaikima illusiooni nimel…. Jätka lugemist →

Võlusõna

Aitäh ja palun on elementaarsed. Ei ja jaa on printsipiaalsed. Oma ettevõtte või organisatsiooni uuele tasemele viimiseks ei piisa elementaarsusest, tuleb öelda 9 ei-d ja 1-jaa. “Ei” on raske, sest nõuab loobumist ja loobumine on seotud hirmudega. Ei ütlemise praktika, aga… Jätka lugemist →

Kui ma kahtlen

Olen saanud viimastel kuudel mõned tööpakkumised. Kui mäletate, siis aasta tagasi otsustasin hakata vabakutseliseks. Pakkumisi analüüsides, olen jõudnud ikka samasse kohta – mitte praegu, mitte hetkel. Helistasin oma lähedasemad sõbrad läbi ja küsisin, mida nad nendest arvavad. Üks sõber arvas,… Jätka lugemist →

Otsitakse suurepäraseid töötajaid, keskpärasesse ettevõttesse

Lugesin just kuulutust, mis ei eristunud kuidagi – otsitakse ikka ausaid, töökaid ja meeskonnainimesi. Arusaadav, et keegi ei otsi töötajaid, kes oleks laiskvorstid, valetajad, nõmedaid ja räpased. Kõik ettevõtted otsivad suurepäraseid inimesi, ka need, kes seda ise ei ole. Aga… Jätka lugemist →

Ma ei ole valmis, oota veel.

Kõik loksub paika, aga mitte alati, mitte nii nagu peaks ja võiks. Ebaõiglus Aafrikas loksub paika ülekohtu arvelt, need inimesed keda ahistatakse nii elusaks kui surnuks – harjuvad. Keegi sureb, keegi elab. Aga kellelegi on see nii tähtis ja keegi… Jätka lugemist →

Ketassaega metslane

Need, kellel väikesed lapsed, teavad et nende uneaeg on meie rahuaeg. Söödame kõhud täis, peseme ja voodisse. Siis saad ise aega süüa ja tegutseda. Mina kusjuures, siin Vormsil, kipun lastega koos magama jääma. Mõnus aeg. Täna oli minu kord. Söötsin… Jätka lugemist →

Kuidas motiveerida inimesi tulemuslikult tööd tegema?

Lõpetame selle lause koos – traditsiooniline arusaam on nii tugevalt meie kollektiivsesse psüühikasse juurdunud, et eeldan sinu vastust: ma peame hoidma inimesi _______________ Vastutavatena. Miks hoida inimesi kontrolli all ja vastutavatena? Kui su fookus on kuidas hoida inimesi kontrolli all… Jätka lugemist →

© 2019 Elari Tamm — Ehitatud WordPress platvormile

Teema autor Anders NorenÜles ↑

Loading...