Category: Juhtimine

Täida seadust, siis tuleb ka võrdsus…

…aga võrdsust ei tulnud. Mis juhtuks, kui eemaldaks korvpallimängust kohtuniku? Lepiks kokku, et kõik teevad oma parima ja käituvad vastavalt reeglitele. Elasin kaasa oma poja korvpallimängule. Minu meelest jättis kohtunik enamus vigu vilistamata, mida mu...

Juhiga ja juhita

Paat võib ulpida juhita päris kaua. Aga ta ei saa valida suunda ega teha mis vaja. Juhi töö algab suuna andmisest, aga ei lõppe sellega. Iga järgnev päev, peale sihi paika panemist, algab fookuse sättimise, väärtuste rakendamise ja usuga oma inimestesse. Uskumatu, mida...

Uue juhi mõjuvõim on hoolivus

Uue põlvkonna juhtidelt ei eeldata pelgalt võimu täitmist. Juhtidelt ootame ennekõike suuna näitamist, võimestamist (empowerment)  ja väärtuste sõnastamist ehk kuidas käituda, et eesmärgini jõuda. Me tahame näha juhte tegemas vähemalt nelja asja: Teevad seda, mida lubavad....

Parim lubadus on olla sina ise

Uusi lubadusi anda on ahvatlev.  Enamus inimesi ja ärisid ei peaks mõtlema uuele, innovaatilisele ja  rabavale, piisab juba antud lubaduste elluviimisest. Me kõik saame olla paremad selles, mida täna teeme. Parem olemine on valik.

Juhid, kuidas saavutada apaatsust?

Ära kuula, mis meil öelda on. Keskendud kasumile, mitte mõjule. Ütle üht ja tee teist. Kui sa ei märka, et me puudume. Võtad Sulle pakutud ideed ja esitad neid, kui enda omi. Ei vasta emailidele. Korda ülevalolevaid tegevusi regulaarselt ja...

Fänn või lojaal

Fänn on sinuga sinu saavutuste pärast. Jünger on sinuga, sest usub seda, mida sinagi. Otsi neid, kes jagavad sinuga väärtusi ja sihti, mitte neid, kes sulle pelgalt aplodeerivad. Leiad inimesed, kes loovad muutusi.

Avalik esinemine…

…ei ole ohtlik, vaid ainult tundub hirmus. Minu sõber hüppas benjit ja kinnitab ka hüppe kohta sama, see ainult tundub hirmus. Nii on sageli kõige muuga … oma laulu esitamisega, blogi pidamisega, uue ettevõtte alustamisega,...

Loading...