Elari Tamm

Blogi aastast 2012 - LOOVUS - INSPIRATSIOON - ÄRI

Kuu

aprill 2014

Kaks suurimat väljakutset, kuidas hoida eetilist tasakaalu tänapäeva ettevõtetes…

1. Kuidas saada mitu põlvkonda “samale lehele” seoses eetika ja eetilise käitumisega? See on esimene kord Ameerika ajaloos, kus  5 põlvkonda töötab koos samal ajal. Meil on põlvkonnad nagu beebi boomers, Xpõlvkond, Ypõlvkond, sajandivahetuselapsed ja nüüd digitaalne põlvkond, kes on… Jätka lugemist →

Usalda aga kontrolli

Pealkiri on tegelikult  vastuoluline. Usaldus  tähendab ehk võimu ja vastutuse jagamist ja eeldust, et usaldatu saab hakkama? Kas saab natuke usaldada? Osaliselt? Usaldus on kallis asi, seda ei saa odavalt jagada. Usaldusel on kõrge väärtus. Kui usaldust odavalt jagada on… Jätka lugemist →

Palju tahet võidab isikuomadused

Jack Welch kirjutas aastaid tagasi oma General Electricu juhtimisest raamatu Winning. Viimane  on kogukas ja Welchililkult konkreetne kirjatükk. Tema juhtimise stiil oli nõudlik. Jagab ta  töötajad peamiselt kolme kategooriasse, 20% eriti tublisid, 70% keskpäraseid ja häid ning 10%, keda tuleb… Jätka lugemist →

Miks me läbikukume?

Väga inspireeriv video sellest, kuidas me hirmu tõttu jätame tegemata nii mõndagi, aga peaasjalikult kõige tähtsama, ei järgi oma kirge.

Hea koosolek sõltub juhist

Juhid tahavad näha  progressi ja  arengut. Kui koosolekud on ilma arengu või sihita ei oota inimesed ja isegi juhid nendel osalemist. Osad juhid pigem ignoreerivad koosolekuid, selleks et teha “midagi” tähtsamat. Aegajalt on arvamusi, et koosolekud on mõttetud ja ajaraiskamine…. Jätka lugemist →

Kui juht lubab kõike…

Iga juht seisab aegajalt silmitsi otsustega, mida on raske elluviia, sest see läheb “midagi” maksma. Alati mitte raha, vahest suhteid, aga palju enam populaarsust. Enamus inimesi tahab meeldida kellelegi. Juht, kes tahab meeldida oma töötajatele soovib olla nende meelejärgi. Kusjuures… Jätka lugemist →

Sinu suurimad sõbrad – rutiin ja distsipliin.

Paljud kardavad rutiini. Rääkisin sõbraga, kes on kindlasti maailma kõige rahutum hing, pisut liialdades muidugi, ütles, et ta sureks ära, kui rutiini langeb. Sellele mõeldes sain aru, et ta mõtleb teatud sorti rutiini. Igavat mõtestamata tegevuse kordust, mille tagajärg on… Jätka lugemist →

Kriitika vajab usaldust

Kriitika on selgelt ülesehitav või lõhkuv. Sõltub see peamiselt suhtumisest ja suhtest. Kuidas kriitikat teeme, millise meelsusega ning  milline on suhe inimeste vahel, kes kriitikat annavad-võtavad. Selleks, et saaksin kellegile  nõu anda või soovitust, mis oleks muutva jõuga on vajalik… Jätka lugemist →

Lugesin ajalehti Terevisioonis

http://etv.err.ee/index.php?05629907&video=11425#.Uz1EQMeQNZ8

© 2019 Elari Tamm — Ehitatud WordPress platvormile

Teema autor Anders NorenÜles ↑

Loading...